Ihr Betriebsrat macht ständig Luxusseminare oder unsachliche Aushänge am schwarzen Brett. Außerdem kostet er zu viel Geld und tut nichts für die Arbeitnehmer ? Lassen Sie uns besprechen, was wir tun können.
Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten ? Sie müssen Ihre Arbeitskraft anbieten und schnell klagen. Sonst drohen Rechtsverluste und Sie können leer ausgehen.
Jedes Jahr mehr Personalkosten ? Die Tarifbindung treibt Ihr Unternehmen in die Pleite ? Lösen Sie sich von antiquierten und ungerechten Vergütungsmodellen und bezahlen Sie orientiert an Leistung und Unternehmenserfolg.
Ihr Vorgesetzter ist ein Kontrollfreak oder Grabscher ? Wehren Sie sich.
Gestern haben Sie noch am Empfang gelächelt und mit Kunden telefoniert. Ab heute sind Sie fürs Fensterputzen und für den Fuhrpark zuständig. Müssen Sie das als Arbeitnehmer hinnehmen ?
„C’est le ton, qui fait la musique.“ – Konsequente Rechtsverfolgung aber Höflichkeit und Vermeidung von Polarisierungen. Erfolgreiche Zusammenarbeit muss das Ziel sein. Ist dieses Ziel nicht erreichbar, dann muss das bestmögliche wirtschaftliche Ergebnis erzeugt werden.
